2011年7月18日，海川公司2011屆大學畢業生入職培訓在河源海川博士后產業化基地正式啟動，工程、化工、食品、機械電子、環境工程等專業方向的65名新員工參加了本次培訓。本次培訓分兩個階段：7月18日至7月19日為通識培訓，培訓內容主要包括公司概況、公司企業文化、相關規章制度介紹及公司標準體系戰略等相關內容；7月20日至7月29日由各部門根據實際情況安排崗前專業技術培訓。

    開訓儀式上，人力資源部瞿總對新員工的加入表示了誠摯的歡迎，并圍繞海川公司概況、企業文化、公司制度規范以及各個部門的組織結構做了詳盡的講解，傳遞了“挑戰困難，為發展契機；完善自我，以創造明天”的海川精神，并對新員工們在公司日后的工作提出了更高的要求與期望。隨后，各位培訓講師分別就公司的標準體系戰略、ISO知識簡介、信息管理系統等主題，為新員工做了精彩和全面的介紹。最后，執行副總裁汪總對公司的發展歷程與發展前景做了發言，他希望新員工立足眼前，盡快實現角色轉換，找準自己的目標，嚴格要求自己，為公司的發展增光添彩。為期兩天的通識培訓期間，新員工們認真學習，積極提問，大膽發言，提出了關于公司發展、個人職業發展、企業文化、規章制度、管理流程等諸多問題，進而加強了對公司的了解。

    7月20日開始由各部門組織專業技術培訓，在培訓導師的指引下，了解相關產品知識，初步掌握工作方法與技能，為日后的工作打下堅實的基礎。

    通過此次新員工培訓，學員們對公司有了較為全面、系統的了解，為更好地融入公司以及未來的成長和發展建立了一個良好的開端。相信經過一系列培訓，新員工已學習到“挑戰困難，為發展契機；完善自我，以創造明天”的海川精神，能夠以飽滿的熱情投入到各自工作崗位中去，為海川公司的發展貢獻自己的力量。